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Qui sommes-nous ?
Le Parc Animalier d'Auvergne (« le Parc ») est le responsable du traitement de vos données personnelles dans le cadre de l'utilisation de la plateforme PADArecrute. Le Parc est situé à Ardes-sur-Couze, Puy-de-Dôme (63).
Contact : alexandrine@parcanimalierdauvergne.fr
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Quelles données collectons-nous et pourquoi ?
| Données collectées | Finalité | Base légale |
|---|---|---|
| Nom, prénom, email, téléphone | Identifier le candidat et le contacter | Mesures précontractuelles (art. 6.1.b) |
| CV, lettre de motivation | Évaluer le parcours et la motivation du candidat | Mesures précontractuelles (art. 6.1.b) |
| Vidéo de présentation | Apprécier la communication et la personnalité du candidat | Mesures précontractuelles (art. 6.1.b) |
| Expériences, motivations, réponses aux questions | Évaluer le profil du candidat | Mesures précontractuelles (art. 6.1.b) |
| Score IA (généré automatiquement) | Aide à la présélection — indicatif uniquement | Intérêt légitime (art. 6.1.f) |
| Statut de candidature (Refusé / Vivier / Accepté) | Suivi du processus de recrutement | Mesures précontractuelles (art. 6.1.b) |
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Qui a accès à vos données ?
Vos données sont accessibles uniquement aux personnes suivantes au sein du Parc :
- L'équipe administrative RH
- Le(s) chef(s) d'équipe du secteur concerné par votre candidature
Aucune donnée n'est vendue ni cédée à des tiers à des fins commerciales.
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Outils numériques et sous-traitants
Pour gérer votre candidature, nous utilisons des outils numériques tiers qui traitent vos données en notre nom, dans le cadre d'accords de protection des données (DPA) conformes au RGPD :
- Tally (Belgique) — Collecte des candidatures via formulaire sécurisé
- Make (République Tchèque) — Automatisation des traitements
- Supabase (serveurs France) — Authentification, gestion des accès, stockage et notifications
- Anthropic Claude API (USA) — Analyse automatisée des candidatures (scoring IA)
- OVH (France) — Hébergement de la plateforme web
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Transferts de données hors Union Européenne
Certains de nos sous-traitants sont établis aux États-Unis (Anthropic). Ces transferts sont encadrés par des clauses contractuelles types (SCCs) approuvées par la Commission Européenne, conformément à l'article 46 du RGPD.
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Décision automatisée et profilage
Votre candidature fait l'objet d'une analyse automatisée par intelligence artificielle (IA) qui génère un score indicatif basé sur vos réponses au formulaire. Ce score est un outil d'aide à la décision pour nos recruteurs et n'a aucun caractère contraignant : la décision finale appartient toujours à un être humain.
La vidéo de présentation n'est jamais transmise à l'outil d'analyse IA — elle est consultée uniquement par les recruteurs humains du Parc.
Conformément à l'article 22 du RGPD, vous pouvez demander une révision humaine de toute décision prise à votre égard en nous contactant à alexandrine@parcanimalierdauvergne.fr.
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Durée de conservation
Vos données sont conservées pendant 24 mois à compter de la réception de votre candidature, puis supprimées automatiquement. Les fichiers joints (CV, lettre de motivation, vidéo de présentation) sont conservés pour la même durée sur les serveurs de Tally, conformément à leur politique de rétention et au DPA conclu avec eux. Si vous êtes recruté(e), vos données sont conservées dans votre dossier RH selon les obligations légales applicables.
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Vos droits
Conformément au RGPD, vous disposez des droits suivants :
- Droit d'accès : obtenir une copie de vos données
- Droit de rectification : corriger des données inexactes
- Droit à l'effacement : demander la suppression de vos données
- Droit à la limitation : restreindre certains traitements
- Droit d'opposition : vous opposer à un traitement basé sur l'intérêt légitime
- Droit à la portabilité : recevoir vos données dans un format structuré
Pour exercer vos droits : alexandrine@parcanimalierdauvergne.fr
En cas de réponse insatisfaisante, vous pouvez introduire une réclamation auprès de la CNIL : www.cnil.fr — 3 place de Fontenoy, 75007 Paris.
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Sécurité des données
Nous mettons en œuvre des mesures techniques et organisationnelles appropriées pour protéger vos données : accès restreint par rôle, connexions sécurisées HTTPS, suppression automatique après expiration, aucun stockage de mots de passe en clair.
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Modification de cette politique
Cette politique peut être mise à jour ponctuellement. La date de dernière mise à jour est indiquée en tête de document. En cas de modification substantielle, les candidats concernés en seront informés par email.